APERÇU GENERAL DU POSTE :

Le ou la dessinateur(trice) en ventilation est responsable de la préparation des plans d’exécutions pour des travaux de ventilation afin d’établir l’ingénierie de projet et ensuite préparer les dessins de fabrication en vue de l’installation au chantier.

RESPONSABILITÉS :

• Préparer les plans d’exécution pour des travaux de ventilation pour établir l’ingénierie de projet et ensuite préparer les dessins de fabrication en vue de l’installation au chantier.
• Interpréter et bien comprendre les plans, diagrammes et devis.
• Exécuter les plans d’installation et la coordination.
• Procéder à la mise en fabrication des différents éléments.
• Respecter les codes en vigueur ainsi que les standards de l’entreprise.
• La préparation, vérification et contrôle de la qualité de l’ensemble des plans (dessins, spécifications, détails d’installation et dessins de fabrication). S’assurer que les équipes d’installation ont tous les détails nécessaires et toute l’information, les dessins et instructions des fabricants nécessaires pour assurer une bonne installation ;
• Créer les listes d’équipement détaillées à partir de croquis d’ingénierie (équipements, zones, pieds linéaires, etc.) pour l’approvisionnement et la production.
• Examiner les documents contractuels; préparer une étendue des travaux complète avant d’exécuter les tâches techniques du projet.
• Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Minimum 2 ans d’expérience;
• Très bonne connaissance d’Autocad. Connaissance en REVIT, CADMEP (Fabrication), SYSQUE et BIM/Autodesk (un atout);
• Posséder un véhicule avec permis de conduire;
• Expérience en mise en fabrication des différents systèmes de ventilation;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Bilingue (français et anglais) (un atout);
• Connaissances en CVAC (un atout);
• Carte ASP (un atout).

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Rémunération globale concurrentielle ;
• Assurances collectives médicament et dentaires payés à 60% par l’employeur ;
• 4 semaines de vacances rémunérées par année ;
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année ;
• Horaire flexible ;
• Accès au télétravail en mode hybride ;
• Télémédecine ;
• Horaire estivale: 10 vendredi d’été 
• Panier de fruits deux fois par semaine ;
• Café gratuit ; 
• Programme de remboursement de frais de scolarités ;
• Programme de remboursement de bottes/souliers de sécurité ;
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Activités sociales récurrentes ; 
• Et bien plus ! 

* Équité en emploi : Kolostat souscrit aux principes d’égalité en emploi et invites donc ; les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapés à soumettre leur candidature.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porté envers Kolostat. Nous tenons également à vous informer que seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus seront contactés.