APERÇU GENERAL DU POSTE :

Le ou la coordonnateur(trice) de salle à dessin et opération agira à titre d’intermédiaire afin d’améliorer le processus d’affaires et le contrôle qualité entre la gestion d’activité de la salle de dessin et les opérations du chantier pour la division ventilation. Relevant directement du chef dessinateur, le ou la coordonnateur(trice) sera un atout important dans la mise en marché des différents projets.

RESPONSABILITÉS :

• Contrôle de qualité – vérification des feuilles fabrication versus plan avant le mis en fabrication ;
• Préparation / vérification des commandes réquisitions (quincaillerie, suspension, accessoires, etc.) avant la mobilisation du chantier ;
• Vérification de tous les équipements (ventilateurs, volet coupe-feu, persienne, volet motorisée, etc.) avant la mobilisation du chantier ;
• Supporter le directeur des opérations dans la préparation / vérification des listes d’outillages nécessaires pour les projets ;
• Participer à l’analyse et l’amélioration continue des processus d’affaires ;
• Assurer la certification et la mise à jour des équipements personnel pour les travailleurs de chantiers ;
• Faire des relevés pour les dessinateurs lorsque nécéssaire;
• Toutes autres tâches connexes incluant support division plomberie / tuyauterie.

PROFIL RECHERCHÉ :

• DEP en ferblanterie ;
• DEP ou technique en mécanique du bâtiment (un atout);
• Expérience de 1-3 ans en ventilation;
• Expérience de 0-3 ans en administration (un atout);

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Rémunération globale concurrentielle ;
• Assurances collectives médicament et dentaires payés à 60% par l’employeur ;
• 4 semaines de vacances rémunérées par année ;
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année ;
• Horaire flexible ;
• Accès au télétravail en mode hybride ;
• Télémédecine ;
• Horaire estivale: 10 vendredi d’été 
• Panier de fruits deux fois par semaine ;
• Café gratuit ; 
• Programme de remboursement de frais de scolarités ;
• Programme de remboursement de bottes/souliers de sécurité ;
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Activités sociales récurrentes ; 
• Et bien plus ! 

* Équité en emploi : Kolostat souscrit aux principes d’égalité en emploi et invites donc ; les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapés à soumettre leur candidature.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porté envers Kolostat. Nous tenons également à vous informer que seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus seront contactés.